Hvordan hevde seg blant brautende kollegaer?

Hei!

Jeg er ganske ung og ny i arbeidslivet og jobber i en bransje der det er sterk konkurranse og mange folk med store egoer. Kollegene mine har en skråsikker tone og prater som om de vet best, uansett om de har peiling på det de snakker om eller ikke.

Jeg har egentlig ikke noe ønske om å adoptere samme stil, men synes det er vanskelig å hevde meg. Har du noe råd om hvordan jeg skal finne min plass i dette?

Hei,

og takk for spørsmålet. Din bekymring for å bli påvirket av kollegenes stil er helt forståelig og berettiget.

Forskning viser at vi i stor grad blir påvirket av de menneskene vi omgås mest med. Det sosiale miljøet vi befinner oss i former vår atferd, ofte uten at vi merker det.

Her er noen råd om hvordan du kan navigere i dette miljøet uten at du mister deg selv:

1. Finn rollemodeller på jobben

Tenk gjennom hvilken person du ønsker å være på arbeidsplassen. Spør deg selv hvilke egenskaper du verdsetter og ønsker å utvikle videre.

Når du har identifisert disse kvalitetene, se etter kolleger som allerede besitter dem. Kanskje det er en kollega som er særlig god på problemløsning, eller en som er spesielt flink til å formidle på en forståelig og inspirerende måte. Disse personene kan bli dine rollemodeller.

2. Finn rollemodeller utenfor jobben

Rollemodeller trenger ikke nødvendigvis være noen du jobber med direkte. Det kan også være andre personer du ser opp til.

Spør deg selv hvordan du kan la disse personene påvirke deg mer. Hvis de er en del av din sosiale eller profesjonelle krets, øk kontakten og lær fra dem. Hvis de befinner seg utenfor din nærmeste omgangskrets, utnytt ressurser som bøker, sosiale medier og videoer og foredrag de har gitt.

Denne inspirasjonen og innsikten vil forme deg og bevege deg i den retningen du ønsker.

3. Kommuniser tydelig og rolig

Velg å være en tydelig og rolig stemme i samtaler. Du trenger ikke å være høyrøstet for å bli hørt. Faktisk kan en rolig og gjennomtenkt tilnærming fremstå som mer trygg og overbevisende.

Effekten av å skille seg ut ved å være kontrasten til en høyrøstet skråsikkerhet skal ikke undervurderes. Din ro vil signalisere selvsikkerhet og trygghet, og kan bli et komparativt fortrinn i et konkurransepreget miljø.

4. Sett grenser

Ikke vær redd for å sette grenser. Hvis noen tar over samtalen eller nedvurderer dine meninger, lær deg å si fra på en høflig, men bestemt måte.

Noe så enkelt som «Jeg ser at vi ser ulikt på dette, men her er mitt perspektiv» kan være effektivt.

5. Ta regelmessig temperaturmåling

Vurder jevnlig hvordan miljøet på jobb påvirker deg. Dersom miljøet har en negativ effekt på deg, vil dette ofte gjenspeiles i andre sosiale situasjoner. Spør noen av dine nærmeste om hvordan de opplever deg, og om de merker noen endringer til det negative.

Får du slike tilbakemeldinger, og tiltakene du prøver ikke virker, bør du vurdere å bytte arbeidsmiljø.

Noen miljøer har en så sterk kultur at det er vanskelig for enkeltpersoner å stå imot presset. Og hvis effekten dette har på deg går på tvers av dine verdier, kan det være på tide å se seg rundt etter en annen arbeidsplass.

Lykke til!
Silje

(Opprinnelig publisert i E24: https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/ny0y0B/hvordan-hevde-seg-blant-brautende-kolleger)